Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела туризма
МКУ «Управление культуры и туризма
администрации Прохоровского района»
объявляет о проведении конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы:
- начальник отдела туризма
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя согласно приложению № 1 ;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением
фотографии (размер фотографии 3 x 4 см) согласно приложению № 2 ;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)
или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
При отсутствии места работы (службы) представляются оригиналы документов для изготовления копий;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную
службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) согласно приложениям №№ 3 и 4 ;
е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для вакантных должностей муниципальной службы, которые внесены в Перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления, муниципального органа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие органа местного самоуправления, муниципального органа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичные сведения о своих супругах и несовершеннолетних детях.
Квалификационные требования к образованию
и стажу (опыту) работы по специальности
№ п/п |
Вакантная должность (должность кадрового резерва) |
Требования к образованию |
Требования к стажу (опыту) работы по специальности |
1. |
Начальник отдела туризма |
Наличие высшего профессионального образования |
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности не менее трех лет |
Квалификационные требования к знаниям и навыкам
№ п/п |
Вакантная должность |
Требования к знаниям |
Требования к навыкам |
1. |
Общие требования к должности |
знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава Белгородской области, Устава Прохоровского района, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Прохоровского района о муниципальной службе, по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка администрации Прохоровского района, Кодекса поведения муниципального служащего Прохоровского района, знание основ управления и организации труда |
навыки и умения руководства коллективом и координации его работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подбора и расстановки кадров; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами; делового и профессионального общения; владения приемами межличностных отношений, соблюдения служебной этики взаимоотношений; систематизации информации, работы со служебными документами; владения конструктивной критикой; управлять временем; внимательно слушать коллег; эффективно и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; поучать и наставлять сотрудников и партнеров; приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; помогать в работе; мотивации подчиненных и стимулирования достижения результатов; принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; ставить перед подчиненными достижимые задачи; подчинять тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; советоваться с коллективом; разработки и управления проектами; владения современной оргтехникой и программными продуктами; эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным и другие |
2. |
Специальные требования |
знание правовых аспектов в области информационно-коммуникацион-ных технологий, программных продуктов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуни-кационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления |
навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телеком-муникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами |
С положением об отделе туризма, с должностной инструкцией вакантной должности можно
ознакомиться в управлении культуры и туризма администрации Прохоровского района.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 25 апреля 2018 года
(со дня размещения объявления на официальном сайте органов местного самоуправления Прохоровского района)
по адресу: www.admprohorovka.ru и заканчивается 15 мая 2018 года (через 21 день со дня размещения объявления).
Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 8.00 до 17.00 по адресу:
Прохоровский район, п. Прохоровка, ул. Советская, 130, 1-й этаж, кабинет заместителя начальника
МКУ «Управление культуры и туризма администрации Прохоровского района» – начальника отдела культуры.
Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в течение
двух месяцев после окончания приема конкурсных документов.
Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону 2-11-37 : prohkult@mail.ru
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности
муниципальной службы определяются федеральным, областным и муниципальным законодательством о муниципальной службе.
Приложение № 1
____________________________________
(должность и Ф.И.О. представителя нанимателя)
_____________________________________
(Ф.И.О. и адрес конкурсанта)
Заявление
Прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение вокантной должности и (или) на включение
в кадровый р
езерв для замещения должности муниципальной службы __________________________________.
(наименование должности)
Дата ____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
АНКЕТА
Приложение № 2
(заполняется собственноручно)
|
Место
|
||||
1. |
Фамилия |
|
|
||
|
Имя |
|
|
||
|
Отчество |
|
|
||
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) |
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
|
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
|
9. Были ли Вы судимы, (когда и за что) (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
|
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних
специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались
в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год |
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности) |
Местонахождение учреждения, организации, предприятия |
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства |
Фамилия, имя, отчество |
Год, число и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
< |